Tédio no trabalho é o principal motivo para faltas.
O levantamento é da empresa de consultoria PricewaterhouseCoopers, que aponta que 61% dos funcionários não aparecem para trabalhar devido ao motivo. Urgências familiares ou doenças: esqueça essas razões. O principal motivo para faltas no trabalho é sentir-se entediado e deprimido em relação às suas funções na empresa. O levantamento é da empresa de consultoria PricewaterhouseCoopers, … Ler mais